たまには読書

  恋愛、仕事、人間関係…など、中谷彰宏がガツンと答える人生相談。

ＴＶステーションの好評連載に大幅加筆していよいよ単行本化。  

ピンチを楽しめる余裕がほしいので、
この本も買って読んでみようかな（笑）

 

 普通のマナー本では語られなかった中谷彰宏流「現場で役立つマナー本」。



今日、受付の人に、挨拶をして帰りましたか？



 

 新入社員～入社３年目のビジネスパーソンが
コアターゲットですが、３０代～４０代のビジネスパーソンにも「なるほど」とうなづく内容です。

マナーは口うるさく言われる割にはなかなか教えてもらえないような気がします。
なんでなんでしょう？

    これを読めば、面接で通る人と落ちる人の違いがわかる。就職活動はこの１冊からスタート。



   

   「就職学生の３人に２人は読む」と言われ、就職学生の圧倒的の支持を集めている面接バイブル。



これを読めば、面接で通る人と落ちる人の違いがわかる。



待っているだけでは、何も得られない。

就職活動は大人のルールで行われる。

君は今まで子供のルールしか教わってこなかった。

大人のルールは学校では教えてくれないのだ。

大人のルールブックの入門書が『メンタツ』だ。

基本的には、本を読むだけでは何も手に入らない。

みずから積極的にアクションを起こして、「かち取る」「ぶんどる」という姿勢がなければならない。

待っていたら向こうが何かくれるのは、子供のルールだ。

大人のルールでは、自分からとりに行かないと何も得るものはない。

待っていたら、永遠に待つことになる。

それが大人のルールと子供のルールとの一番大きな違いだ。

　その違いに早く気づくためのキッカケの本が『メンタツ』だ。

『メンタツ』は、持ち歩いて、帰ってきてもう一回読み直すための本なのだ。。



就職活動はこの１冊からスタート。



   

就活のときネコも杓子もこの本持ってた！
というくらい就活のバイブル本。
私も買いました。

   



 何もやっていないように見えて部下に慕われるリーダーの条件をわかりやすく紹介 



   
 何もやっていないように見えて、部下に慕われるリーダーは凡人管理職とどこが違うのか。



その哲学と具体的な行動様式を分析し、慕われる優れたリーダーの条件をわかりやすく著者が紹介します。
   

ついていきたいリーダーと
内心ついていきたくないリーダーっていると思います。
部下をはじめて持つ人にオススメです。

 
  



やる気を継続していくには何をすればいいのか。



モチベーションを高めるコツが満載の本。



 
  『なぜあの人は人前で話すのがうまいのか』



『なぜあのリーダーに人はついていくのか』に続く



『なぜあの人は』シリーズ最新版。



やる気を継続していくには何をすればいいのか。





モチベーションを高めるコツが満載の本。
   

モチベーションという言葉を最近聞くようになりました。
やる気がなくなってしまったときに読むといいかも。